En base al Plan Municipal de Desarrollo 2022-2024, específicamente en el eje rector de Cuernavaca Socialmente Inclusiva, la Sindicatura Municipal encabezó el segundo módulo de capacitación a servidoras y servidores públicos, que en esta ocasión tocó temas como no discriminación y perspectiva de género, con el objetivo de construir una cultura de respeto a los derechos humanos.
La síndica municipal, Verónica Atenco Pérez, explicó que como se ha llevado a cabo durante el mes de agosto, estos talleres cuentan con el apoyo de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Morelos (CDHEM), quienes se han sumado a la educación continua de las y los trabajadores municipales de distintas áreas fortaleciendo, fomentando y consolidando el pleno respeto a los derechos fundamentales de todas las personas sin distinción.
Dentro de la capacitación las y los asistentes conocieron o se actualizaron sobre la correcta aplicación del marco jurídico, del lenguaje adecuado para cada usuaria y usuario, así como del trato digno a otorgar, cumpliendo con el compromiso de poner a la población al centro de las políticas públicas, reforzando el quehacer del servicio público desde la propia administración.
Atenco Pérez invitó a las y los trabajadores municipales a participar en los siguientes módulos, gestionando un listado de talleres que buscan atender mejor a las y los cuernavacenses, pero también dotándoles de mayores conocimientos y aptitudes para su desempeño profesional y personal.