Por Francisco L. Bautista
Choferes, Conductores, Checadores y Otros Trabajadores del Transporte Público con Itinerario Fijo Ruta 9 iniciaron un movimiento sin precedente en el sector.
Se han organizado para demandar la firma de condiciones generales de trabajo a través de un contrato colectivo con el fin de exigirle a sus patrones mejores condiciones de trabajo.
Con la ley en la mano, esta organización ha comenzado con paros de labores pacíficos para exigir sus derechos a un salario digno y prestaciones como lo marca la ley, es decir que se les otorgue seguridad social, aguinaldo y vacaciones.
Dirigentes y trabajadores de este movimiento, denunciaron que los permisionarios y concesionarios de la Ruta 9 históricamente se han negado a otorgar estos beneficios a sus trabajadores que, de acuerdo con la ley son obligatorias para todos los patrones y empleadores; además denunciaron explotación, ya que se les hace trabajar jornadas de hasta 17 horas al día.
También denunciaron que los patrones les obligan a firmar hojas en blanco al momento de ingresar a laborar a la ruta. Todo esto bajo amenazas de ser despedidos, además que no se les entregan recibos de nómina, pues el pago por sus servicios se realiza en efectivo.
Hicieron un llamado a la Coordinación Laboral dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo para que tomen cartas en el asunto e intervenga en este conflicto laboral y gremial protagonizado por los trabajadores del transporte en la Ruta 9 en el que se han abanderado con un movimiento justo y basado en la Ley Federal del Trabajo.