Instituto de la mujer de Cuernavaca promoverá protocolo para prevenir acoso y hostigamiento sexual

El presidente municipal instruyó aplicar cero tolerancia a cualquier forma de violencia al interior del Ayuntamiento y sus organismos. Junto con la Contraloría Municipal se trabaja en la implementación de medidas que prevengan cualquier acto de esta índole

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Como parte de la política pública de cero tolerancia a cualquier forma de violencia tanto al exterior como al interior de la administración instruida por el presidente municipal José Luis Urióstegui Salgado, el Instituto de la Mujer en conjunto con la Contraloría Municipal reforzaran y promoverán el Protocolo para la Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual en el Ayuntamiento de Cuernavaca, con el firme compromiso de salvaguardar la integridad y seguridad de mujeres y hombres que integran la base trabajadora.

Las titulares del Instituto de la Mujer y la Contraloría Municipal, encargadas de consolidar este documento que ya existía previamente, sostuvieron una reunión de trabajo a fin de acordar las medidas para actualizar y difundir con mayor énfasis su contenido en cada una de las áreas de la administración municipal a través de siete actividades que se estarán desarrollando hasta el mes de octubre de este año, incluyendo una campaña integral.

La directora general del Instituto de la Mujer de Cuernavaca, Lorena Castillo Castillo, explicó que esta acción tiene como objeto informar, sensibilizar y en materia de perspectiva de género a las y los servidores públicos sobre la existencia del protocolo que atiende y sanciona, pero sobre todo que se anticipa a cualquier acto que vulnere o lastime un derecho tan fundamental como es la integridad física de las personas.

Destacó que la Contraloría a cargo de Dolores Álvarez Díaz cuenta con este protocolo como parte de su actuar ético, ejerciéndolo de manera permanente, por lo cual la idea de unir esfuerzos entre el órgano interno de control con la naturaleza misma del Instituto de la Mujer es para fortalecer el documento que responde a las necesidades de una campaña integral con perspectiva de género.

Lorena Castillo indicó que una vez que cuenten con ello, propondrán al presidente municipal, José Luis Urióstegui, la emisión de un reforzado pronunciamiento de cero tolerancia junto con las acciones que se están efectuando para anticipar cualquier caso de hostigamiento sexual y acoso a trabajadoras y trabajadores, “Cuernavaca es un municipio comprometido con la integridad y con la seguridad de toda la población”.

Dentro del programa de trabajo que ha arrancado el Instituto de la Mujer de Cuernavaca y con la encomienda de empezar cualquier acción en casa, ha encabezado un programa de acompañamiento y empoderamiento de las trabajadoras del gobierno municipal, único en su tipo, “Conocernos y Reconocernos”,  plan que está vigente y tiene la finalidad de hacer visible el trabajo y el rostro de las mujeres que día a día colaboran y contribuyen a cumplir la misión del ayuntamiento.

“Y ahora la idea es proteger a las mujeres en todo momento y una forma de protección es teniendo un protocolo de actuación que genere las condiciones de prevención, de anticipación y si se llegara a dar algún caso, dar atención y sanción”, concluyó la funcionaria municipal.