En el marco del Día Internacional contra la Homolesbobitransfobia, y con el objetivo de promover el respeto a los derechos humanos y trato incluyente hacia las personas de cualquier género bajo la premisa “Reeducar para sensibilizar”, autoridades municipales presentaron el “Glosario de la diversidad sexual, de género y características sexuales para el personal del Ayuntamiento de Cuernavaca”.
Samantha Arellanes Balderas, directora de Atención a Grupos Vulnerables e Inclusión Social de la Secretaría de Bienestar Social y Valores (SBSyV), expresó durante la presentación del referido documento que, gracias a la política de inclusión que caracteriza a la actual administración municipal, y para ejecutar los indicadores del Comité para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres de Cuernavaca (Pasemun), han sido capacitados 300 servidores públicos municipales acerca de temas referentes a la diversidad sexual.
A partir de esta semana, dicha capacitación será reforzada con la distribución del referido glosario en todas las dependencias del ayuntamiento para que todos los servidores públicos conozcan las palabras y terminología mediante las cuales deberán de referirse a las personas de la diversidad sexual para darles trato incluyente cuando acudan a las oficinas municipales.
Por su parte, a nombre del Presidente Municipal, el encargado de despacho de la SBSyV, Andrés Mazón Torres, manifestó que el “Glosario de la diversidad sexual, de género y características sexuales para el personal del Ayuntamiento de Cuernavaca” está fundamentado en los principios que rigen el Código de Ética de los Servidores Públicos municipales y sus Organismos Descentralizados de la Administración Pública.
De igual forma, el secretario de Seguridad Pública municipal, Francisco Calderón Medina, reconoció la capacitación que al respecto han recibido los comandantes de la dependencia a su cargo para modificar el trato hacia personas de la diversidad sexual ante un llamado de auxilio.
Finalmente, las autoridades municipales agradecieron al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) por haber permitido el uso parcial o total de su glosario para elaborar el que regirá a la administración gubernamental de Cuernavaca a partir de esta fecha.
